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推动家政服务人才管理
来源:admin  时间:2015-12-24 8:41:25  点击率:881
 现代家庭服务业发展,必须走职业化发展和人才化的道路。建议政府部门从以下几方面进行政策扶持:

  一、重新定位家政企业的“员工制”管理,出台适合家政行业发展的社会保障政策。建议重新定位家政企业的“员工制”管理,认可家政员中已有农保、新农合的家政员也视为家政企业员工;同时出台适合家政行业发展的特殊社会保障政策(主要是医疗保险和工伤保险),以企业出一点、雇主出一点、家政员出一点的“三个一点”方式为家政员参保。

  二、扶持“准员工制”家政企业,给予一定扶持资金和合理的税收政策。在家政行业“员工制”还未真正建立起来时,扶持“准员工制”家政企业做大做强,给予规范的家政企业一定岗前培训、实训基地、信息化建设等方面的经费补贴。

  三、重点培育一批懂经营、会管理的家政服务经营管理人才。建议扶持专业培训机构重点培育一大批懂经营、会管理的家政经营管理人才。同时,建立“大学生家政服务创业实践基地”,为家政服务业带来一批高层次、年轻化的经营管理人才。

 

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